WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
澳门真钱下载
当前位置:首页 > 澳门真钱下载

澳门真钱下载:认为员工应该遵守公司的规定

时间:2021/8/5 13:45:38   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:近日,“员工因穿短裤被开除而起诉公司”的劳资纠纷引发热议。根据裁判文件网络,丁俊晖穿短裤上班。店长闻旭要求丁俊晖穿工作服。小丁拒绝了,理由是天气太热,空调也没开。店长罚了丁50元,并对他进行了处罚。然而,丁俊晖仍然穿着短裤上班,并以不服从管理为由被解雇。丁某认为自己被开除时没有穿工作服,处罚过重,于是将公司告上了法庭。...
近日,“员工因穿短裤被开除而起诉公司”的劳资纠纷引发热议。根据裁判文件网络,丁俊晖穿短裤上班。店长闻旭要求丁俊晖穿工作服。小丁拒绝了,理由是天气太热,空调也没开。店长罚了丁50元,并对他进行了处罚。然而,丁俊晖仍然穿着短裤上班,并以不服从管理为由被解雇。丁某认为自己被开除时没有穿工作服,处罚过重,于是将公司告上了法庭。法院认为,公司有权解除劳动合同,因为丁俊晖违反了公司的规章制度,但公司没有提交证据证明其规章制度的合法性,因此支持丁俊晖的主张。

这个案例引起了很多争议:一些人支持雇主,认为员工应该遵守公司的规定;有的支持员工维护个人合法权益的行动;一些网友认为,“公司惩罚员工的理由越来越奇怪了。”

为什么公司的“家规”总是被热议,而奇怪的“家规”却一再被禁?记者的调查发现,虽然一些员工觉得这些“家规”有些过分,但他们无法判断这些“家规”是否违法。一些小微企业主也表示,员工管理存在“困难”。那么,如何确定公司的“家规”,如何避免“掉坑”呢?为此,记者采访了一些律师、法官和其他法律工作者。


相关评论
本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(澳门真钱网娱乐场